Die Branche der Personaldienstleistungen ist ein riesiges Geschäft. Aus diesem Grund gibt es unzählige Softwaresysteme für die Personalbeschaffung, viele Apps zur Anwerbung von Talenten und eine Reihe weiterer HR-Software auf dem Markt.
Als Paul Greening nach 5-jähriger Festanstellung sein eigenes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Sydney gründete, setzte er nicht auf Standardsoftware
für seine Branche. Stattdessen entschied er sich von Anfang an für Act!.
"Menschen sind mein Kapital", sagt Paul Greening, der passende Kandidaten für Führungspositionen im asiatisch-pazifischen Raum vermittelt. „Ich benötige wie jedes andere Unternehmen auch ausreichend Kandidaten in meiner Pipeline. Nur so kann ich den Markt ideal bedienen und einen konstanten Kommunikationszyklus aufrechterhalten. Und mit Act! ist genau das möglich", erzählt Greening.
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