Act!, la solution qui décroche tous les postes

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Si Paul Greening, consultant en recrutement à Sydney, a choisi Act! plutôt qu’un logiciel spécialisé dans la recherche d’emploi, c’est en raison de son ergonomie, de sa fiabilité et de son prix avantageux.

Le recrutement, un secteur qui rapporte gros... D’où l’offre importante de systèmes de recherche de candidats, d’applications dédiées à l’acquisition de talents et autres outils technologiques spécialisés dans le recrutement.

Pourtant, quand Paul Greening quitte le monde de l’entreprise il y a cinq ans pour lancer sa propre boîte de recrutement à Sydney, c’est Act! qu’il choisit au lieu d’un logiciel de recrutement standard.

« Je travaille dans l’humain, dit Paul, qui est chargé de trouver les bons candidats pour des postes de direction sur toute la région Asie-Pacifique. Comme toutes les entreprises, je dois m’assurer que mes activités tournent rapidement, ce qui demande une implication active sur le marché et un cycle de communication continu. C’est ce qu’Act! me permet de faire. »

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« J’ai calculé qu’Act! me fait gagner 10 à 15 heures par semaine parce que j’ai accès à tous les détails qu’il me faut dans la seconde. C’est du temps que je peux passer avec des clients et candidats, voire mieux, avec ma famille. »
Customer Results

Résultats

Act! est devenu indispensable pour la planification des journées. Paul Greening ne cesse de passer par le logiciel pour saisir le capital de données de ses activités, notamment tous ses appels entrants et sortants.

Act!, c’est un gain de temps de 10 à 15 heures par semaine pour Paul parce qu’il a accès à tous les détails qu’il lui faut dans la seconde.

Paul utilise la fonctionnalité email marketing d’Act!, qui lui sert à rester en contact avec d’anciens candidats devenus cadres supérieurs, qui sont désormais des clients.

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